合伙创业，你会签协议吗？会不会担心签了文件是不信任？正确的逻辑是：签了协议才会得到信任。遇到了头脑清醒的当事人，效率高到飞起。
如果你和你的好友准备合伙创业，诉求很明确，就是要先拟定协议，划分权责。既是朋友，又是合伙人，坐下来坦诚聊，怎么出钱，怎么出力，怎么管理。白纸黑字写清楚，给自己保障的同时，还能尽可能减少风险，避免伤财又伤情。
合伙创业 这3个协议必有：
1、《股东合伙协议》合伙经营的项目和范围具体是什么。合伙期限：起始日期和结束日期。其中结束日期可以具体到年月日，或者约定到经营至一定规模，做大做强；合伙人职责分工：根据合伙人各自擅长的领域，细化到职能。最怕拿分红不干事儿，创业初期不养闲人，都得动起来；股权利益分配：出资比例，出资方式（现金/技术/实物），股权比例，不建议完全平分股权，发展阶段因肯定有主要的经营者。别想着事事都能平均，各人的时间，人脉资源投入，无法完全相同也不能计算；薪资财务约定：薪资，利润和分红的计算，初期每人拿多少，有多少要投入到经营中。公司内部的财务账目交给谁，怎么对账；岗位工作分歧，经营过程中，遇到了不同想法，怎么谈，谁来做决定，谁来负责。
2、《新进入或退出机制协议》新人入伙机制：新人提交申请书，原合伙人们表决同意，新人的股权计算方式；原股东退伙：约定不同情况下退伙的前提和要求，前期的投资额返还方式，剩余分红计算。
3、《竞业禁止协议》+《保密协议》：约定违约金和需要保密的内容，避免退伙人重新去开新公司，形成竞争关系。见过了不少因为创业初期没有签协议，以致于对簿公堂还撕扯不清的案例。